Numărul femeilor din agricultură a crescut lent în ultimii ani. Cele mai recente date (Eurostat 2016) sugerează că, în medie, aproximativ 30% din fermele din UE sunt gestionate de o femeie. Dar există date care maschează unele diferențe considerabile între țări.
În Lituania și Letonia, aproape jumătate din toate fermele sunt gestionate de o femeie. În schimb, în Finlanda, Malta, Germania, Danemarca și Țările de Jos, proporția de manageri de sex feminin nu depășește 10%.
Această problemă este deosebit de acută deoarece atragerea noii generații de agricultori din Europa se dovedește a fi o provocare cheie. Sectorul agricol din Europa este dominat de o populație mai înaintată și cu siguranță acest lucru este valabil și în cazul fermierilor de sex feminin- datele actuale arată că doar 4,9% dintre agricultori sunt femei sub vârsta de 35 de ani. Având în vedere că aproape 40% dintre femeile care lucrează în agricultură au peste 65 de ani (spre deosebire de doar 27,6% pentru bărbați), există posibilitatea ca diferența de gen în agricultură să se mărească în anii următori.
Cu toate acestea, ajutorul este disponibil pentru tinerele femei interesate de o carieră în agricultură. Nu numai că UE va sprijini noi fermieri prin intermediul sistemului obișnuit de susținere a veniturilor, ci poate și să ofere fonduri pentru dezvoltare rurală pentru a ajuta femeile tinere să înceapă în agricultură. Acest angajament de a aborda decalajul dintre femei și bărbați din UE este consacrat în politica agricolă comună: țările UE trebuie să ia în considerare situația femeilor din mediul rural atunci când își dezvoltă programele de dezvoltare rurală.