Interviu cu Ancuța Dumitrache Tomescu -Coordonator Evenimente IPSO Agricultură
Cum definiți termenul de femeie de carieră în acest domeniu al agriculturii?
Femeile de carieră în agricultură joacă un rol important în sectorul agricol, aducând contribuții valoroase la dezvoltarea și inovația în acest domeniu și având un impact pozitiv asupra comunităților agricole fie ca activeaza în conducerea unei ferme sau a unei organizații cu profil agricol, ca cercetător sau inginer agricol, consultant agricol sau alt rol profesional relevant în acest domeniu.
Care este secretul succesului profesional al femeilor?
Nu există un singur secret al succesului profesional al femeilor, deoarece succesul este influențat de mulți factori, inclusiv abilitățile, experiența, încrederea în sine, motivația și oportunitățile disponibile. Cu toate acestea, există anumite caracteristici și strategii care pot contribui la succesul femeilor în carieră, cum ar fi: Implicarea si pasiunea, invatarea continua, abilitatile de comunicare si leadership, gestionarea timpului si prioritizarea, auto-promovarea. Femeile de succes sunt de obicei cele care își promovează activ realizările, vorbesc despre ele în mod pozitiv și își prezintă ideile într-un mod convingător. Aceasta poate fi o provocare într-o cultură care se așteaptă ca femeile să fie modeste, dar este important să se învețe cum să își evidențieze realizările și să își stabilească obiectivele de carieră.
Ce elemente definitorii vă motivează în activitate?
Fiecare persoană poate fi diferită în ceea ce privește ceea ce o motivează, astfel încât este important ca organizațiile să creeze o cultură organizațională și un mediu de lucru care să satisfacă nevoile și așteptările angajaților cum ar fi:
Satisfacția în muncă: Oamenii sunt motivați atunci când își iubesc munca și se simt împliniți în ceea ce fac. Această satisfacție poate veni dintr-un sentiment de a contribui la ceva important, de a avea succes în ceea ce fac, sau de a se simți apreciați și valorizați pentru munca lor.
Oportunități de dezvoltare și învățare: Oamenii sunt motivați atunci când au oportunități de a-și dezvolta abilitățile și de a învăța lucruri noi. Aceste oportunități pot veni sub forma formării, mentoratului, dezvoltării carierei sau proiectelor de învățare pe tot parcursul vieții.
Recunoașterea și recompensele: Oamenii sunt motivați atunci când se simt apreciați și când li se recunoaște munca și contribuția. Recompensele financiare și non-financiare, cum ar fi bonusuri, promovări sau recunoașterea publică, pot fi foarte motivante.
Cultura organizațională și mediul de lucru: Oamenii sunt motivați atunci când se simt confortabil în mediul lor de lucru și atunci când acestea susține valorile și obiectivele organizației. O cultură organizațională pozitivă și un mediu de lucru plăcut pot îmbunătăți semnificativ nivelul de motivare al angajaților.
Echipa și relațiile cu colegii: Oamenii sunt motivați atunci când au relații pozitive și colaborative cu colegii lor și se simt ca parte a unei echipe. Oamenii tind să se simtă mai motivați atunci când lucrează într-un mediu de colaborare și sprijin, decât atunci când lucrează într-un mediu competitiv sau solitar.
Ce sfaturi oferiți tinerelor aspirante la o carieră de succes?
Descoperiți-vă pasiunea: Căutați acele activități sau subiecte care vă entuziasmează și care vă aduc satisfacție și încercați să le integrați în cariera voastră. Când faceți ceea ce vă place, veți fi mai motivați și mai împliniți în cariera voastră.
Fii „coachable” și deschisă la schimbare: Învățarea continuă este cheia succesului în orice domeniu, iar femeile care sunt deschise la schimbare și la învățare vor fi mai competitive în cariera lor. Fiți gata să vă adaptați la noile tehnologii, la noile idei și la noile oportunități de învățare și dezvoltare.
Construiți-vă rețele: Este important să construiți relații puternice și să vă conectați cu profesioniști din domeniul vostru. Participați la conferințe, evenimente de networking și grupuri de interes pentru a vă dezvolta rețeaua de contacte și a vă face cunoscută în industria voastră.
Dezvoltați abilitățile de comunicare și de leadership: Abilitățile de comunicare și leadership sunt importante în orice carieră, iar femeile care le au dezvoltate vor fi mai competitive pe piața muncii. Învețiți să comunicați clar și eficient și să vă asumați rolul de lider în proiecte și în echipa voastră.
Gândiți-vă global: În era globalizării, este important să gândiți global și să vă dezvoltați abilitățile interculturale. Încercați să vă extindeți cunoștințele despre diferite culturi și să vă dezvoltați abilități de comunicare cu persoane din alte țări.
Găsiți un mentor: Încercați să găsiți un mentor în domeniul vostru care vă poate ghida și vă poate oferi sfaturi și îndrumare pe parcursul carierei voastre.
Acestea sunt doar câteva sfaturi care ar putea ajuta tinerile femei să își construiască o carieră de succes. Este important să căutați mereu oportunități de învățare și dezvoltare și să fiți curajoase și încrezătoare în abilitățile voastre.
Vă rugăm să transmiteţi un mesaj tuturor femeilor care activează în agricultură.
Stimate „colege”, vă admir curajul și dedicația de care dați dovadă în a vă îndeplini activitățile zilnice în acest sector. Agricultura este un domeniu esențial în viața noastră și este o mare realizare să vă implicați în această activitate.
Știm că nu este ușor să vă ocupați de toate sarcinile de la fermă/organizație, culturile, administrarea financiară și alte aspecte importante, dar suntem cu toții recunoscători pentru munca voastră. Sunteți un exemplu pentru tinerele care urmăresc o carieră în acest domeniu și sunteți o sursă de inspirație pentru alte femei care doresc să se implice în agricultură.
Vă încurajăm să continuați să vă dedicați pasiunii voastre și să luptați pentru a vă îndeplini obiectivele. Amintiți-vă întotdeauna că sunteți capabile să faceți orice vă propuneți, căci nu există limitări pentru femeile puternice și hotărâte.
Mulțumim pentru munca voastră și pentru contribuția voastră la sectorul agricol!